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区域销售培训经理



工作地:武汉

岗位职责:

1、负责大区的销售培训工作,在销售培训和辅导领域给予专业培训支持,执行销售培训的发展目标。

2、根据区域销售工作的重心和业务驱动力制定销售培训策略,计划。
3、依据销售能力差距,通过更新培训流程,工具和方法来提升培训效果。
4、通过专业的辅导和支持销售培训的实施,不断培养销售人员,提升其销售技能,促进既定的销售增长指标、业务计划,实现人员的发展。
5、根据销售职业发展路径和能力需要,协助区域城市经理为各个渠道的销售团队提供不同的培训路径和主要课程。
6、根据各销售区域明确的培训需求,搜集资源并执行有效的培训项目。
7、利用现有的资料完成当地的加强版培训课程。
8、组织和完成大区内新员工入职培训和销售代表的实地指导工作。
9、在大区内组织并完成各项基础类培训课程。
10.负责销售大区培训档案的管理。
11、保持同外部培训公司的接触,寻找适合的培训资源来促进人员发展。
12、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,人力资源、营销类相关专业;
2、三年以上快速消费品行业销售管理工作经历,二年以上销售培训工作经验;
3、熟练运用PPT、Excel等办公软件;
4、具备一定的培训课程开发、沟通协调、团队协作、分析与解决问题能力;
5、能够适应频繁出差。