高级企业文化经理

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工作地点：呼和浩特

所属部门：集团人力资源部       

直接上级：员工沟通副总监

直接下级：无

岗位职责：

1、集团文化大纲梳理，制定文化建设规划；

2、组织、策划和实施文化活动；

3、系统组织和提炼集团文化内涵，对集团文化建设诊断调研和评价工作；

4、研究集团文化特点，发掘、提炼企业文化关键要素；

5、具有逻辑思维能力，善于文案策划，能够提出新颖的文化策划方案；

6、负责集团文化建设标准的制订与确立，负责部署、指导、协调和考评集团文化建设工作；

7、拓展外部资源，与国际资源、高校商学院、文化专业人士等进行合作，定期组织案例学习与研讨会，生成相关传播产品及成果等；

8、集团文化氛围的营造和传播渠道的建立。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、有3年及以上文化建设、培训工作经验

3、具有扎实的文化管理、组织、梳理及提炼能力、实际操作和管控能力

4、具有独立建立组织文化架构，策划和设计文化方案的能力

5、具有独立进行企业文化整理，文化活动组织和传播的能力

6、具有优秀的沟通能力及很强的项目推动和项目管理能力

7、对企业文化有较强的敏感性，具备前瞻的思考力和策略观，富于激情，能形成自己独到的见解

8、思维敏捷，创新力强，责任心强，富有团队协同作战精神

9、有独立开发课程或授课经验者，有企业文化培训管理与组织经验，有咨询公司实战经验者优先